21. octobre 2022

Je vous recommande la lecture de l’ ouvrage de Thomas Coutrot et Coralie Perez " Redonner du sens au travail . une aspiration révolutionnaire" un ouvrage issu de plusieurs enquêtes.( Ed. seuil)

Intelligence Emotionnelle · 21. octobre 2022

Cet article présente quelques livres essentiels pour appréhender ce qu'est l'Intelligence émotionnelle

Economie Politique- Gestion · 06. octobre 2022

Cet article nous informe du retournement de la conjoncture qui sera certain et violent et des mécanismes de diffusion de cette crise Source Xerfi Canal ( Alexandre Milicourtois ) du 6 /10/2022

Intelligence Emotionnelle · 04. avril 2022

Cet article reprend des informations issues du livre : les désordres du cerveau émotionnel de Bruno Millet - Ilharreguy.

Intelligence Emotionnelle et management · 13. décembre 2021

Cet article a pour objectif d'expliquer en quoi l'Intelligence Emotionnelle est un savoir - faire très utile dans le monde de l'entreprise, en particulier au regard des conséquences de la crise sur le travail

Intelligence Emotionnelle et management · 19. août 2021

Selon une enquête , 77% des Français s’estiment entendus au travail. Un chiffre encourageant qui cache pourtant de fortes disparités suivant la situation des salariés et les sujets aabordés.

Economie Politique- Gestion · 19. août 2021

L'échec des théories monétaristes et la pertinence des constats de Keynes

Intelligence Emotionnelle et management · 06. juin 2021

14 mai 2021 Maddyness Malgré le Covid-19, 73% des entreprises françaises ont atteint leur objectif de croissance en 2020 Les salariés français se montrent majoritairement confiants dans la manière dont les entreprises ont répondu aux défis du Covid-19 et souhaiteraient travailler de manière plus flexible à l’avenir. C’est ce que révèle une étude menée par Oracle NetSuite auprès de 2000 personnes employées dans des sociétés en France, en Europe et au Moyen-Orient. La crise sanitaire a confronté

Intelligence Emotionnelle et management · 26. mars 2021

À la faveur de la crise sanitaire, les besoins psychologiques se retrouvent sur le devant de la scène. C’est l’occasion pour les DRH de prendre le sujet à bras le corps pour prévenir et réduire les risques psychosociaux. C’est-à-dire rechercher la meilleure façon de révéler le potentiel enfoui des collaborateurs et leur efficacité personnelle.

Intelligence Emotionnelle · 26. mars 2021

Dans le contexte actuel d’incertitudes , il vous est peut -être difficile de ne pas vous laisser envahir par vos émotions et happer par les tourbillons de l’actualité. Un conseil : croyez en vous !!et courage ! Mais comme vous le constatez, il devient très difficile d’anticiper. Le rationnel ne suffit plus. Comment faire ? En ayant recours à cette ressource très précieuse qu’est votre Intelligence Emotionnelle.